自3月下旬以来，学院油田地面建设与储运培训部承办的送教上门项目“孤岛采油厂第一期、第二期劳务派遣工技能提升培训班”、“滨南采油厂集输工骨干能力提升培训班”、 “河口采油厂集输技术骨干能力提升培训班”分别在各采油厂培校开班。进入4月份，由该项目部承办的“地面工程建设现场管理能力提升培训班”、“注水泵工技能提升培训班”、“中原油田普光分公司投资项目管理培训班”等也将陆续开班。
为响应油田“四化建设”的要求，油田地面建设与储运培训部充分利用春节后油田各单位生产建设空闲时间，在各采油厂、油公司进行了培训调研，通过座谈、问卷调查等方式，与各单位进行反复沟通，确定了针对性强的培训内容和培训课程。
在项目实施过程中，为了保障了公司员工生产学习两不误，培训采用了周末班模式，从油田选聘知名技能大师进行实训授课，从全行业、全油田选聘知名师资理论授课，满足了单位培训需求，受到基层欢迎。同时，项目组每一期培训班均配备了校内班主任和现场班主任，自始至终跟班，加强了点名和考核管理，取得了良好效果。
在这一系列培训项目开发过程中，油田地面建设与储运培训部充分利用建筑、储运、热力、物业管理等专业优势和师资力量开发系列专业化培训项目，打专业牌，在积极开拓二级单位培训市场的同时，为推动学院专业化培训的可持续发展起到了积极的作用。
